Pauline, Enchantée
Ancrée dans le réel
En 2020, je prends la direction de Solenciel, une association accompagnant des femmes victimes de trafic d’êtres humains.
Ma première mission — celle qui changera ma trajectoire — : quitter le système pyramidal classique pour déployer un management libre et participatif, inspiré du modèle opale.
L’organisation grandit rapidement.
Les enjeux humains s’intensifient.
Les responsabilités s’élargissent.
Très vite, je comprends une chose essentielle :
la transformation culturelle et organisationnelle d’une entreprise exige d’abord la transformation du dirigeant.
C’est là que le vrai travail commence.
J’ai dû interroger ma manière de diriger.
Voir ce qui me faisait contrôler.
Voir ce qui me faisait tenir.
Voir ce qui, en moi, créait de la tension… ou de l’espace.
Durant ces trois années, je me forme à la facilitation de l’intelligence collective.
C’est une révélation.
Mentore
Parallèlement, je deviens présidente de Woodalpine,
une association qui accompagne des jeunes éloignés de l’emploi à travers l’apprentissage du travail du bois.
J’y engage une transformation vers une gouvernance partagée.
Je veille au cadre.
Je facilite l’intelligence collective.
Je tiens la stabilité lorsque le modèle évolue.
Je mentore le dirigeant dans ce déplacement intérieur,
afin que la confiance et la responsabilité deviennent le socle du collectif.
Du mental à la conscience
Mon mode de vie m’a conduite à un véritable dépouillement. Au fil des années, j’ai dû regarder ce qui faisait autorité en moi.
Couche après couche, j’ai observé qui j’étais au-delà des conditionnements, des postures apprises, du mental.
J’ai appris à être une avec toutes les facettes de mon être. À m’accueillir sans me corriger.
Une autre façon de vivre s’est ouverte.
Depuis la conscience. Depuis l’être.
Aujourd’hui, ce n’est plus mon mental qui dirige ma vie,
mais une intelligence plus vaste.
Je vis depuis cette stabilité. Et c’est depuis cet espace que j’accompagne les chefs d’entreprise prêts pour cette traversée.
Nomade
Je vis en mouvement depuis plus de trois ans, en slow travel autour du monde.
Ce choix est né d’une aspiration profonde.
De l’écoute de ce qui est vivant en moi.
Ne pas m’installer dans des structures figées m’a appris à :
observer sans m’attacher,
traverser sans contrôler,
faire confiance au vivant.
À quitter le mental pour vivre depuis la conscience.
Le mouvement ne m’inquiète pas.
Il m’enseigne.
Cette stabilité intérieure est ce que je mets au service des dirigeants en transformation que j’accompagne.
Une présence dans la durée
Un déplacement intérieur demande de la continuité.
De la présence.
Du réel.
Ce travail touche à l’endroit d’où vous vivez et décidez.
Il ne s’agit pas d’ajuster une posture,
mais de laisser émerger une autre façon d’être.
C’est pour cela que j’accompagne les dirigeants sur un temps long.
Pour permettre un véritable déplacement intérieur.
Un avant. Un après.
Intention
Je marche le chemin que je transmets.
Le déplacement que j’ai traversé dans ma vie, la paix qu’il ouvre,
c’est ce que je transmets aujourd’hui au monde de l’entreprise.
Un déplacement intérieur réel.
Un travail à la source, avec le dirigeant, pour une transformation systèmique de l’organisation.
D’une organisation pilotée
à une organisation libre et vivante.
Changer l’entreprise, pour contribuer à changer le monde.